Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen veranderen het werk. Vertrouwde manieren van werken verdwijnen, terwijl nieuwe nog vorm moeten krijgen. Dat vraagt om wendbare teams die samen keuzes maken, verantwoordelijkheid nemen en bijsturen als dat nodig is.
Teams waarin mensen initiatief tonen en elkaar durven aan te spreken. Waar vertrouwen de ruimte geeft om vragen te stellen, zorgen te delen en van fouten te leren.
In de waan van de dag krijgt dit niet vanzelf aandacht. Daarom maken wij dit gedrag concreet en zichtbaar, en geven we het een vaste plek in het werkritme.
Zo borgen wij
Onderdeel van het werkritme
Het team reflecteert zelf op gedrag en afspraken in retro's en intervisie.
Zichtbaar op de werkvloer
Het gedragscanvas houdt afspraken zichtbaar op de werkvloer.
Meten en bijsturen
Wij meten gedrag aan het begin, tussentijds en eind.
Doorleren in online leeromgeving (optioneel)
Feedback geven, een collega aanspreken, werkdruk bespreken. Oefen elk scenario met een menselijke avatar, met directe feedback en inzicht in je voortgang. Samen met onze partner Practaice.
Deze organisaties kozen eerder voor Hagens & Vrind
