Duurzame borging

Blijvende aandacht voor gedrag

Een goede training geeft inzicht en energie. Maar in de dagelijkse praktijk neemt de waan van de dag het vaak weer over, en raakt het geleerde naar de achtergrond. Gedragsverandering kost tijd, herhaling en aandacht.

Elke organisatie is anders. Daarom kijken we met ons team van gedragsexperts samen met jullie wat er nodig is om nieuw gedrag, bijvoorbeeld in de samenwerking, eigenaarschap en elkaar aanspreken, stap voor stap eigen te maken. En hoe dat aansluit bij jullie werkomgeving en manier van werken. 

Leren in cycli

Nieuw gedrag groeit stap voor stap. Daarom bekijken we samen hoe het een vaste plek kan krijgen in het werkritme van het team, bijvoorbeeld in een terugkerende retro of intervisie. Zo krijgt het gedrag waar het team aan werkt periodiek aandacht, zoals samenwerking, of eigenaarschap. 

Meten en gericht bijsturen

Met eenvoudige instrumenten maken we gedrag meetbaar. Scoort het gedrag in de samenwerking bijvoorbeeld een 6? Dan kijken we samen wat er nodig is om naar een 8 te groeien. Zo zien we precies waar een team staat en wat het nodig heeft om zich verder te ontwikkelen. 

Blijven leren en groeien

Gedragsverandering vraagt tijd. Daarom bouwen we graag samen verder, met terugkomsessies of een compleet traject. Zo besteden we aandacht aan gedrag op het gebied van onder andere samenwerking, eigenaarschap en elkaar aanspreken. Gedrag dat voor een groot deel bepaalt welke resultaten een team behaalt.

Blijven oefenen en leren met Practaice

Wij werken samen met Practaice, een online platform waarop je gesprekken oefent met een realistische AI-avatar. Denk aan feedback geven, een collega aanspreken of werkdruk bespreken. Elk gesprek en competentie kan worden geoefend, met scenario's die aansluiten op de leerdoelen van het traject. 

Elk individu kan een gesprek voeren met spraak en beeld, net als in het echt. Na elk gesprek krijg je direct feedback op je gedrag en zie je wat je kunt verbeteren. Deelnemers volgen zo hun eigen ontwikkeling, en de organisatie ziet hoe het team groeit. Deelnemers oefenen tussen en na de trainingen, op het moment dat het hen uitkomt. 

Training, verankering in het werkritme en blijven oefenen met Practaice versterken elkaar. Zo blijft gedrag aandacht krijgen en groeien teams naar blijvend betere resultaten.